Работники АО «Газэнергосервис» приняли участие в финале конкурса молодых рационализаторов Группы «Газпром энергохолдинг»
8-9 октября прошёл финал конкурса работ молодых рационализаторов среди компаний Группы «Газпром энергохолдинг».
Ключевой задачей конкурса является поиск и последующее продвижение наиболее эффективных предложений и проектов в различных направлениях деятельности предприятий холдинга, обмен идеями и лучшими практиками.
На первых этапах конкурса было рассмотрено 269 работ от 306 молодых работников Группы «Газпром энергохолдинг». В финал Конкурса вышли 32 проекта: 24 работы в «Технической секции» и 8 работ в секции «Управление и автоматизация».
В числе конкурсантов - представители ПАО «Мосэнерго», ПАО «МОЭК», ПАО «ОГК-2», ПАО «ТГК-1» и ООО «ГЭХ ТЭР», ООО «ГЭХ Сервис газовых турбин». Промышленную группу Газпром энергохолдинг индустриальные активы представили сотрудники АО «НЗЛ», АО «Газэнергосервис», АО «Уралтурбо».
От АО «Газэнергосервис» групповой проект «Восстановление рабочих лопаток первой ступени турбины PGT-10 GE NUOVO PIGNONE с применением метода электроэрозионной обработки» презентовали молодые специалисты Владислав Горбачев и Никита Панков (конструкторско-технологический отдел г. Брянск). Рационализаторский проект занял четвертое место в «Технической» секции».
В работе рассмотрена методика восстановления рабочих лопаток первой ступени турбины высокого давления агрегата PGT-10 GE Nuovo Pignone, позволяющая продлить ресурс рабочих лопаток импортного газоперекачивающего агрегата в условиях импортозамещения без полного замеен комплекта рабочих лопаток. Это обеспечивает снижение себестоимости ремонта на 15–17%, сокращение трудозатрат более чем в 2 раза, локализацию процесса ремонта рабочей лопатки в России. Особое внимание в проекте уделено электроэрозионной обработке корытообразного уплотнения пера рабочей лопатки после его восстановления методом аргонно-дуговой наплавки. Замена механической обработки на электроэрозионную позволяет снизить как стоимость ремонта, так и трудовые затраты.
«Участие в таком мероприятии содержит много важных целей для развития компании. Помимо получения экономического эффекта и внедрения инноваций в производство, несомненно, повышается потенциал работников в решении технических и социально-экономических задач», - подчеркнул главный инженер АО «Газэнергосервис» Павел Дрягин.