Секрет успеха завода «РТО»
Как все начиналось
Завод по Ремонту технологического оборудования стал своеобразным новогодним подарком для жителей города Щекино — приказ ввести его в число действующих объектов Мингазпрома СССР был подписан 31 декабря 1965 года. Согласно проекту, завод предназначался для изготовления запасных частей, сменных узлов и деталей для оборудования магистральных газопроводов, выполнения ремонта газовых турбин, газомоторных двигателей, компрессоров, насосов, арматуры.
Первую пятилетку можно назвать периодом становления и формирования коллектива, когда развивающееся предприятие пополнялось молодыми перспективными специалистами.
Уже в 1970 году на «РТО» прошла первая реорганизация. Ветераны вспоминают те времена с особой теплотой. Завод наращивал объемы, в структуре был образован цех крупных металлоконструкций, построено административное здание, складские и производственные площадки, объекты энергоснабжения. Позднее на предприятии установили оборудование, которое позволило увеличить объем изготовления лопаток для газовых турбин. Параллельно предприятие участвовало и в жилищном строительстве, обеспечивая работников квартирами: к началу 80-х уже было построено семь пятиэтажек и детский сад.
Важной вехой в истории стало освоение в 1982 году производства рабочих лопаток турбин высокого и низкого давления к легендарному агрегату ГТК-10-4. Следующие 15 лет их выпуск составлял весомую часть в общих объемах продукции.
Строительство литейного цеха в 1986 году обеспечило завод собственными заготовками из специального чугуна и позволило начать изготовление анодных заземлителей из малорастворимых сплавов для защиты газопроводов от коррозии в различных климатических зонах. С подобными новаторскими разработками коллектив предприятия неоднократно побеждал во всесоюзных соревнованиях высокого уровня, заводу присваивались почетные знаки отличия.
«В восьмидесятые годы „РТО“ впервые столкнулся с необходимостью решать задачи по импортозамещению деталей. Против Советского Союза вводились санкции, многие запасные части были успешно освоены на нашем заводе, некоторые из них выпускаются даже сейчас», — рассказал директор филиала АО «Газэнергосервис» — завода «РТО» Сергей Зябрев.
А затем пришли 90-е... Это было серьезное испытание на прочность. Кризис неплатежей, политика взаимозачетов, неполная трудовая неделя и долги по заработной плате — все это обрушилось на коллектив, который за десятилетия успел привыкнуть к стабильности и надежности. Велась серьезная борьба за дальнейшее существование. Несмотря на то, что часть работников покинула завод ради поисков лучшей жизни, основной костяк не бросил родное предприятие.
Возможно, только правильные действия руководства и верность сотрудников тогда и спасли «РТО», в котором нуждалась и газовая промышленность, и сами жители Щекино.
От кризиса к победам
К началу 2000-х на завод вернулась былая стабильность, стали появляться новые заказы, загрузка подразделений вышла на полную мощность. Чтобы максимально удовлетворять спрос газотранспортных компаний, на предприятии производили свыше 400 наименований запасных частей, узлов и оборудования для газоперекачивающих агрегатов. А благодаря финансированию АО «Газэнергосервис» удалось реконструировать цеха, выполнить капитальный ремонт зданий и сооружений. Тогда стало окончательно понятно, что «РТО» будет жить — кризис пройден!
Начался новый этап в жизни предприятия — этап развития и роста. Уже к концу 2000-х высокий спрос на продукцию привел к расширению номенклатуры. Более 900 наименований изделий выпускали для отечественных и импортных газоперекачивающих агрегатов, таких как ГТК-10-4, ГТК-10-И, ГТК-25-И, ГТН-16 и других. Кроме того, на «РТО» стали производить паровые лопатки к турбинным агрегатам ВПТ-50-2,3, ПТ-60-90/13, ВК-100-2, К-200-130/13, К-300-240.
«Завод, безусловно, уникальный. Здесь сохранены лучшие советские технологии по изготовлению лопаток, освоен выпуск запчастей для импортных агрегатов. Многие изделия выпускаются только у нас, поэтому от „РТО“ многое зависит. Без продукции предприятия некоторые виды машин могут попросту остановиться», — подчеркивает Сергей Зябрев.
В 2015 году завод отметил 50-летний юбилей. За полвека «РТО» приобрел репутацию надежного поставщика высококачественной продукции и сегодня успешно сотрудничает с газотранспортными компаниями.
Творцы достижений
В структуру завода входит несколько крупных подразделений. Самое многочисленное — цех турбинных лопаток. До 90% от общего объема производства завода приходится на долю цеха. Основные задачи — изготовление турбинных и компрессорных лопаток для ГПА, паровых, технологических турбин химической промышленности — всего более 700 наименований. Специалисты постоянно работают над совершенствованием технологий, повышением качества и надежности изделий. В цехе установлено современное оборудование, позволяющее выполнять максимальное количество операций в непрерывном автоматическом цикле.
Второе по величине структурное подразделение завода — механосборочный участок. Здесь изготавливают запасные части для ГПА, специальное технологическое оборудование для магистральных газопроводов. Номенклатура участка — это более 300 наименований, в числе которых муфты, промежуточные валы, роторы и сегменты турбодетандера, роторы нагнетателей, колодки упорные и установочные, вкладыши, кольца уплотнений и многое другое. Специфика работы участка — выпуск мелкосерийной и даже единичной продукции, что позволяет выполнять уникальные заказы. Так, специалисты участка изготовили мобильный инжекторный земснаряд, который применяется при выполнении подводных работ ООО «ПГЭС», дочерней компанией АО «Газэнергосервис» в составе холдинга ООО «Газпром центрремонт».
Следующий — заготовительный участок обеспечивает нужды всех производственных подразделений завода. Современное оборудование позволяет выполнять заготовки на высоком уровне.
В свою очередь, инструментальный участок обеспечивает завод контрольно-мерительными приспособлениями, приборами, эталонами, станочной оснасткой и целым спектром инструментов. Новые станки позволяют в несколько раз увеличить объемы производства, при этом облегчая труд слесарей-инструментальщиков.
Директор завода с уважением и гордостью рассказывает о работниках, и уверенно отвечает, что главное достояние — это коллектив: «Наша гордость — высококвалифицированные специалисты, которые успешно решают задачи любой сложности. И особенно приятно, что к нам приходит перспективная молодежь, за новыми станками в основном работают ребята до 30 лет».
«На заводе регулярно проводятся ознакомительные экскурсии для учащихся. Десятки студентов высших и средних учебных заведений проходят у нас производственную и преддипломную практику. Некоторые из выпускников впоследствии приходят трудоустраиваться именно на „РТО“, и те из них, кто заинтересован в собственном развитии, быстро осваивают сложное современное оборудование и успешно строят свою карьеру, — рассказывает начальник отдела кадров филиала АО „Газэнергосервис“ — завода „РТО“ Татьяна Гейль. — Даже если трудоустраиваться приходят ребята без специального образования, они получают профессию непосредственно на предприятии, под руководством опытных наставников и преподавателей».
Как рассказал Сергей Зябрев, задача коллектива на 2019 год — увеличить на 30% объемы ремонта и изготовления запасных частей. «Необходимо обеспечить газотранспортные предприятия качественной продукцией. Кроме того, сейчас завершается изготовление опытного комплекта рабочих и направляющих лопаток осевого компрессора для агрегата ГТК-10-4, эта модернизация позволит существенно повысить производительность машин», — подчеркнул директор.
Сегодня завод «РТО» — это важнейшая производственная площадка «Газпрома» и один из ведущих в стране изготовителей запасных частей к газоперекачивающим агрегатам. На предприятии продолжают расширять номенклатуру продукции, проводить модернизацию мощностей. А чтобы понять причину успеха, достаточно посетить завод и пообщаться с его сотрудниками: как руководители, так и рабочие действительно гордятся результатами труда. Невооруженным взглядом видно, что свое дело они любят и уважают, берутся за все с хорошим настроением. С таким подходом нерешаемых задач попросту быть не может.
Дмитрий Филаткин, фрезеровщик 4 разряда:
«Я работаю здесь семь лет. После учебы в Щекинском политехническом колледже мне предложили пройти здесь практику, а потом и остаться. Завод мне уже многое дал. Во-первых, меня направили на обучение в институт, теперь у меня есть высшее образование. А во-вторых, я получил знания от наставников предприятия, благодарен им за это. Мне все здесь нравится: хорошее отношение руководства, достойная зарплата, интересная работа. Думаю, что я здесь надолго».
Владимир Сосов, наладчик станков и манипуляторов с программным управлением 5 разряда:
«Я с 19 лет работаю на „РТО“ с перерывом на армию. Когда уходил служить, знал, что для меня оставили место, поэтому возвращался уже с пониманием своего будущего. За время работы у меня уже было три своих ученика. Конечно, горжусь этим, мне ведь только 27 лет. В будущем хочу повысить разряд до шестого, чувствую, что знаний для этого уже достаточно».
Владимир Кутепов, токарь 5 разряда:
«Даже после 46 лет на заводе уходить на пенсию еще не хочу. Настроен трудиться, пока позволяет здоровье. Почему? Просто очень люблю свою работу. Мне нравится работа с металлом, поэтому и стал токарем. Вообще я убежден, что если любить свое дело, то все будет получаться. И приходить всегда нужно с настроением, вот и весь секрет успеха».
Екатерина Обухова, контролер 4 разряда:
«Сначала я была фрезеровщиком, затем контролером. На самом деле, одинаково интересно было и на той работе, и на этой, но в один момент захотелось что-то поменять, поэтому благодарна за то, что дали возможность попробовать себя в новой профессии. Никогда не жалела, что пришла сюда. „РТО“ для меня — это прежде всего хорошие условия и внимательное руководство».
Валентина Акимчева, ветеран завода:
«Я пришла на завод еще в октябре 1965 года, цеха уже были построены, а оборудование только завозили. Мне было 18 лет, устроилась лаборантом-оператором, потом перевелась в прачечную — чинила, зашивала, стирала спецодежду для всех рабочих. Была у них как вторая мама.
На пенсию ушла в 70 лет, проработав на „РТО“ 52 года. Даже никогда не задумывалась о том, чтобы уйти с родного завода, здесь всегда был замечательный коллектив, уважительное отношение к человеку труда и стабильность. За полвека помню лишь один сложный период, тогда вся страна переживала кризис девяностых. Но даже в то время, если и были задержки в выплате зарплат, то совсем небольшие. Мы относились к этому с пониманием и были уверены, что все наладится.
Сейчас на „РТО“ появляются новые станки, на смену ушедшим на пенсию приходят молодые ребята. Про нас, ветеранов, тоже не забывают, звонят, поздравляют с праздниками. Я никогда не жалела о том, что судьба привела меня на предприятие. Для меня завод — это целая жизнь».
