Династия семьи Чекулаевых
Успех работы любого предприятия определяется его трудовым коллективом. Особый показатель — семейные трудовые династии, в которых опыт, навыки, мастерство передаются из поколения в поколение.
Семья Чекулаевых — это яркий пример преданности своему делу. На филиале ОАО «Газэнергосервис» — заводе «РТО» трудятся три поколения династии. Для успешной деятельности и хороших результатов необходима искренняя любовь к профессии. Свой выбор работы на заводе в газовой отрасли объясняют просто — это сопричастность к реализации важных задач в производственной цепочке предприятия, а так же забота о благополучии сотрудников.
История семьи Чекулаевых началась в городе Щекино Тульской области. В 1967 году юная Любовь Васильевна Чекулаева пришла работать на завод «РТО» ученицей обмотчицы электрических машин, выполняла перемотку электрических двигателей. Через два года перешла в отдел технического контроля. Любовь Васильевна познакомилась со своим супругом Александром возвращалась домой после работы. — Я шёл работать во вторую смену, тогда трудился на заводе бетонных изделий, а навстречу мне с завода «РТО» шли девушки закончили первую смену. В пёстрой группе весёлых девчат я сразу обратил внимание на красавицу Любу, с которой вот уже сорок лет мы идёт рука об руку по жизни, — вспоминает Александр Юревич Чекулаев. Именно благодаря супруге Александр Юрьевич пришел работать на завод «РТО» в 1979 году. За свою трудовую деятельность сменил несколько специальностей. Сначала работал сварщиком, далее слесарем, полировщиком, сегодня он наладчик автоматических линий и агрегатных станков. Коллеги Александра Юрьевича отмечают, что он настоящий труженик, всегда берется за работу с энтузиазмом. Кроме того, он всегда перевыполняет нормы, неоднократно поощрялся и награждался.
— Очень доволен, что моя судьба связана с производством, — говорит Александр Чекулаев. — В первую очередь потому, что здесь мы всегда чувствовали заботу о человеке труда. Приведу примеры из советского периода и сегодняшнего времени. Сначала мы с женой жили в общежитии. А в 1982 году наша молодая семья получила квартиру от завода. Вы даже не представляете, как мы были рады! Посей день на «РТО» действует большая социальная программа и гарантировано соблюдение трудового законодательства, что немаловажно.
По словам Александра Юрьевича, при желании молодые сотрудники всегда могли освоить на предприятии дополнительные специальности без отрыва от производства. Сегодня эта традиция продолжается. Студенты третьего курса Щекинского политехнического колледжа имеют возможность совмещать учебу и работу на заводе. Освоив профессии токаря или фрезеровщика, проявив себя на практике, они могут зарекомендовать себя на заводе с положительной стороны, работать и параллельно заканчивать учёбу. Не исключено, именно эти факторы приводят молодых людей на «РТО». Дети Александра Юрьевича и Любови Васильевны пришли на предприятие, где работают их родители.
В девяностые годы на заводе «РТО» сложилась династия Чекулаевых. 28 лет назад старшая дочь Лариса пришла на предприятие кладовщиком механосборочного участка. Потом работала фрезеровщицей в инструментальном участке. На данный момент она два года работает травильщиком в цехе турбинных лопаток. Она занимается мойкой, сушкой и подготовкой лопаток для люминесцентного контроля.
Сын Чекулаевых — Алексей, завершив армейскую службу, взял пример с сестры и родителей, и не раздумывая пришел устраиваться на завод «РТО» — стал полировщиком. Сегодня он является мастером полировального участка и работает на заводе уже 19 лет.
А с 2013 года на предприятии трудится внук Александра Юрьевича и Любови Васильевны — Вадим, сын Ларисы, который как дядя стал полировщиком. Полировка — процесс физически и морально тяжёлый, один из завершающих в превращении куска металла в турбинную лопатку. До того, как попасть в руки к Вадиму и его коллегам по цеху, заготовки проходят до 30 операций. За смену умелый рабочий может отполировать до 10 лопаток, в зависимости от размера детали.— Имея диплом экономиста, я работал за компьютером на складе, — говорит Вадим. — Физически, может, и легче, но есть свои минусы. Именно здесь совпали несколько важных моментов, которые позволяют чувствовать себя на заводе комфортно: благоприятные условия труда и отличный коллектив.
— Новое поколение работает в новых условиях, — отмечает Александр Юрьевич Чекулаев. — За последние 15 лет проведён в цехах ремонт, стало уютно и тепло, даже зимой. Воду берём из кулеров. О таком мы во времена моей молодости даже мечтать не могли. Но, считаю, так и должно быть. О стабильности коллектива говорят, так же Лариса и Алексей. — Люди приходят, присматриваются, привыкают. Кто-то понимает, что это не его профессия. Но те, кто проработал пять-десять лет, можно сказать, остается навсегда, — считает Лариса.
Основательница заводской династии Любовь Васильевна в 2012 году вышла на пенсию, ее стаж на заводе 45 лет. «Завод я всегда любила, вспоминаю о нем с особой теплотой. Очень рада, что на предприятии работают дети и внук. „РТО“ привлекает своей стабильностью. Даже если в стране были проблемы, то на заводе всегда старались решить их и люди чувствовали заботу о себе» — делиться впечатлениями Любовь Михайловна.
Вполне вероятно, что вскоре трудовую династию Чекулаевых пополнят дети Алексея. Сегодня они школьники и пока не могут представить, даже со слов родных, что значит стоять за станком. Но точно не сомневаются, что честный труд рабочего человека во все времена почётен, и оценивается по достоинству.