Социальные программы
В компании предусмотрены льготы, направленные на поддержку семей работников: в случае рождения ребёнка, регистрации брака, к началу учебного года, новогодние подарки для детей, помощь при наступлении неблагоприятных событий.
В социальный пакет работника входит добровольное медицинское страхование, включающее обширную диагностику и лечебные процедуры, помощь на дому, вакцинацию и стоматологию.
Компания компенсирует расходы работников и членов семьи на санаторно-курортный отдых.
При необходимости компания компенсирует работникам затраты по арендованному жилью и расходы на выплаты ипотечного кредита.
Также в компании предусмотрена единовременная выплата при выходе на пенсию, которая определяется в зависимости от стажа работника.