Карьера

 
 
           ОАО «Газэнергосервис» заинтересовано в привлечении высококвалифицированных и талантливых специалистов. Наша Компания инвестирует средства в сотрудников и поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. Предприятие ценит в своих работниках ориентацию на достижение результатов, инициативность, способность к обучению и практическому использованию полученных знаний, приверженность корпоративным ценностям и традициям.
           Руководство ОАО «Газэнергосервис» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности. Каждый, кто хочет добиться успеха, четко осознает свою роль в развитии бизнеса Компании, может рассчитывать на то, что он найдет у руководства поддержку и понимание.
           Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- привлечение и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и карьера;
- мотивация, включающая поощрение за личный вклад в командный результат.
 
           Сегодня в предприятиях корпоративной группы ОАО «Газэнергосервис» занято около 3000 человек, работающих в различных регионах России. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.
            Вы можете рассчитывать на успех в нашей Компании, если у Вас есть следующие качества:
-  умение работать в коллективе;
-  умение обосновать свою мысль, позицию;
- стремление профессионально выполнять свои обязанности, предлагать  нестандартные решения;
-  желание помочь коллеге и сделать все возможное, чтобы решить создавшуюся проблему.
            Продвижение по служебной лестнице внутри Компании зависит от профессионализма и способностей сотрудников. При возникновении вакансий мы в первую очередь рассматриваем кандидатуры своих сотрудников, потенциал которых позволяет  занимать им более высокие должности.
            Для всех сотрудников предполагается:
- возможность стабильного карьерного, личностного роста и развития;
- стажировка и работа в динамичной дружеской атмосфере, доброжелательном коллективе;
- конкурентоспособная заработная плата;
- добровольное медицинское страхование.
 
            Специалисты, заинтересованные в работе в ОАО «Газэнергосервис», могут направлять свои резюме для отдела управления персоналом на электронный адрес: adm@gesturbo.ru . Ваше резюме будет внесено в наш банк данных, и при открытии новых вакансий мы обязательно с Вами свяжемся.